Recrutement
Chasseur de tête

L’analyse de vos besoins

La fédération entre la personnalité d’un candidat et la culture organisationnelle de votre entreprise ainsi que la compréhension du contexte de nouvelle embauche sont importantes pour l’intégration et la réussite d’un futur emploi. La première étape de notre approche consistera donc à recueillir toute l’information relative à votre organisation et à définir avec vous vos besoins, vos préoccupations et vos critères de recrutement, Ainsi nous pourrons cibler la personnalité, le talent et le profil de compétence que vous recherchez. A la fin de cette étape, nous faisons un bilan de ces informations dans une fiche de profil et nous rédigeons l’offre d’emploi correspondante.

Une  approche ciblée et sélective

L’expertise des conseillers en recrutement de Look Up repose, entre autres, sur notre savoir-faire en matière de recherche et d’évaluation de cadres et de professionnels. Grâce à nos banques de données, nos réseaux de contacts et nos outils de recrutement à la pointe, nous sélectionnons pour vous rapidement le professionnel de haut niveau, qualifié et expérimenté, que vous recherchez.

• Nous diffusons l’offre d’emploi sur des supports professionnels ciblés et nous l’envoyons aux candidats de notre base de données.
• Nous complétons la sélection de candidats par une approche directe en fonction des critères requis.
• Nous impliquons nos clients dans toutes les phases de recherche

L’évaluation approfondie et complète des candidats

Entretien téléphonique préliminaire, évaluation psychométrique, entretien de mise en situation, prise de références, enquête…, un profil complet des postulants vous est présenté. Vous disposez ainsi d’informations fiables et éclairées pour sélectionner le candidat qui vous convient.

• Analyse des candidatures et conduite des entretiens en tête-à-tête.
• Lorsque les candidats sont loin nous offrons la possibilité de faire des entretiens via téléconférence.
• Validation des expériences, aptitudes personnelles, motivations, références et diplômes.
• Rédaction des fiches récapitulatives concernant chaque candidat retenu.
• Présentation des candidats retenus et remise des dossiers de candidature ainsi qu’ un rapport rédigé par nos soins.

Le 1^er pas dans sa nouvelle carrière et le suivi

Notre offre inclut l’accompagnement lors des négociations et le « coaching » d’intégration afin que votre nouvelle relation employé-employeur s’amorce sur des bases solides, franches et harmonieuses, où chacun y trouvera son compte et ceci pendant les six premiers mois de la prise de fonction du candidat.

La garantie Look Up

Look Up assure votre entière satisfaction : sur une période d’emploi de 6 mois pour le recrutement de cadres supérieurs; sur une période de trois mois pour les cadres intermédiaires. Un suivi avec le client et le candidat est effectué trois mois et six mois après le début de l’emploi. C’est également ça, l’efficacité et le savoir-faire de Look Up!